Mittwoch, November 20, 2019
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SCHLAGWORTE: Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen!

Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen Wenn Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung durch ihren Arbeitgeber wehren, haben Sie trotzdem Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Jedoch sollten...

Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen! Informieren und richtig handeln!

Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen Wenn Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung durch ihren Arbeitgeber wehren, haben Sie trotzdem Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Jedoch sollten...

Arbeitsrecht – Anfechtung Arbeitszeugnis. Möglichkeiten und Voraussetzungen!

Wie Arbeitnehmer ein schlechtes Arbeitszeugnis anfechten können Wenn ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitszeugnis unzufrieden ist, dann ist er nicht verpflichtet, dieses anzunehmen. Er hat das...

Arbeitsrecht – Kein Anspruch auf ein vom obersten Chef unterschriebenes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis muss nicht zwingend vom ranghöchsten Chef erstellt werden. Ausreichend ist hierfür ein Mitarbeiter, der eine ranghöherer Position hat. Es ist auch nicht...

Fachbereich Arbeitsrecht – Arbeitszeugnis. Auf was zu achten ist!

Arbeitszeugnis - Was ist zu beachten beim Arbeitszeugnis? Ist ein Arbeitsverhältnis beendet, dann sollten Sie viel Wert darauf legen, dass Sie ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten....

Das Arbeitszeugnis in der anwaltlichen Praxis – Ein Rechtsratgeber

Man un­ter­schei­det zunächst nor­ma­le Zeug­nis­se, die bei Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses aus­ge­stellt wer­den, von Zwi­schen­zeug­nis­sen, die be­reits während des Ar­beits­verhält­nis­ses aus­ge­stellt wer­den und die da­her nur An­ga­ben...

Arbeitsrecht – Kein Anspruch auf Rück­datierung des Arbeits­zeugnisses nach Ausscheiden aus...

Natürlich kann eine Rückdatierung eines Arbeitszeugnisses für den ausscheidenden Arbeitnehmer ein Vorteil sein. Denn ein späteres Datum kann ein Hinweis auf Ärger bei der...

Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 27.07.2016 – 4 Ta 118/16 –...

Leitsatz der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm: Nach der Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Hamm, kann Arbeitgeber mit Zwangsmitteln zur ordnungsgemäßen Unter­schrifts­leistung gezwungen werden  Der Arbeitgeber darf ein Arbeitszeugnis...
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