UNSERE BERATUNGSVIELFALT IM ÜBERBLICK

Wir sind gerne für Sie da. Sprechen Sie uns an.

  • Einführung in das Insolvenzarbeitsrecht

    Wir erläutern Ihnen den Geltungsbereich des Arbeitsrechts innerhalb des Insolvenzrechts und des Insolvenzverfahrens. Zudem beraten wir im Bereich der betriebsbedingten Kündigungen im Insolvenzverfahren. Änderungskündigungen und außerordentlichen Kündigungen im Insolvenzverfahren.

  • Kündigungen von Dienstverhältnissen

    Beratung im Bereich der Kündigung von Dienstverhältnissen im Insolvenzverfahren eines Arbeitgebers. Wir beleuchten den Anwendungsbereich, die Kündigungsfristen und deren Einhaltung, Sonderkündigungsrechte, Rechtsfolgen der Kündigungen, Wiedereinstellungsansprüche.

  • Betriebsübergänge und Haftungen des Betriebserwerbers

    Prüfung und Erläuterungen hinsichtlich der Anwendbarkeit des § 613 a BGB in der Insolvenz. Tatbestandliche Voraussetzungen des Betriebsübergangs. Haftungs des Erwerbers. Betriebsänderungen und Vermittlungsverfahren (§ 121 InsO), Sozialplaneinhaltung, Interessensausgleich und Kündigungsschutz, Klageverfahren des Arbeitsnehmers.

  • Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers in der Insolvenz

    Wir erläutern Ihnen die Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers in der Insolvenz. Gesetzliche Regelungen des Insolvenzgeldes. Arbeitsentgeltansprüche vor Insolvenzeröffnung und aus der Zeit nach Eröffnung. Abfindungsproblematiken. Altersteilzeit im Insolvenzverfahren.

    Wir helfen Ihnen weiter:

    Erstberatung individuell und unverbindlich. Fachbereich Arbeitsrecht.